5月8日，中水物資成都公司以“點(diǎn)點(diǎn)關(guān)愛、事事暖心”為主題，組織召開職工座談會(huì)，深入推進(jìn)“幸福大唐建設(shè)  為職工群眾辦實(shí)事”專項(xiàng)活動(dòng)，切實(shí)解決職工急難愁盼問題。

　　座談會(huì)上，職工代表堅(jiān)持問題導(dǎo)向，圍繞工作生活、現(xiàn)場(chǎng)保障、食宿交通、健康關(guān)懷、職業(yè)發(fā)展、福利保障等方面敞開心扉、暢所欲言，既肯定了公司在改善工作環(huán)境、優(yōu)化后勤保障等方面取得的成效，也針對(duì)短板不足提出建設(shè)性意見?，F(xiàn)場(chǎng)氣氛坦誠熱烈，充分體現(xiàn)出職工與公司同心同向、共促發(fā)展的良好氛圍。此次座談共收集工作餐品改善、健康體檢項(xiàng)目調(diào)整、辦公區(qū)域設(shè)施維護(hù)等多條建議。

　　為擴(kuò)大意見征集覆蓋面，中水物資成都公司同步開展了線上問卷調(diào)查，確保不同崗位職工都能便捷參與、充分表達(dá)。問卷設(shè)計(jì)與座談會(huì)重點(diǎn)相互補(bǔ)充，增強(qiáng)了意見收集的系統(tǒng)性和代表性。

　　下一步，中水物資成都公司將對(duì)意見建議分類梳理、逐條分析，明確責(zé)任部門和整改時(shí)限，做到“件件有回應(yīng)、事事有著落”，切實(shí)把職工的“訴求清單”轉(zhuǎn)化為“幸福清單”。同時(shí)持續(xù)完善常態(tài)化溝通機(jī)制，把關(guān)心關(guān)愛融入日常、抓在經(jīng)常，不斷提升職工的獲得感、幸福感、安全感，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展凝聚更強(qiáng)合力。（吳茜）